Avec l’apparition du Covid 19, et la fermeture jusqu’à nouvel ordre des chantiers à partir du 19 Mars 2020, la question était de savoir ce qu’il allait en être des salariés des entreprises du bâtiment, qui étaient donc au chômage technique, et cela pouvait se révéler une vrai crise sociale en plus de la crise économique car tous ses salariés allaient de se retrouver sans travail et donc sujet à des licenciements et donc se retrouver au Chômage.
Marc-Antoine Adam de Villiers nous explique qu’une procédure de chômage partiel à titre exceptionnel lié au COVID 19 a été mis en place par le Grand Duché du Luxembourg.
Cette mesure permet à l’Etat de rembourser les entreprises les salariés des employés à hauteur de 80% de leur salaire brut, et par conséquent que les contrats des salariés ne soient pas arrêté, simplement suspendus le temps de l’arrêt des chantiers.
Cela permet de ne pas licencier ses salariés, et que ce derniers soient rémunérés à hauteur de 80 % de leur salaire brut, sans perte d’emploi, et donc de sauver les emplois d’un coté, ais également les entrepris dans un second temps comme nous l’explique Marc-Antoine Adam de Villiers.